Шемер – Халеви Шамир и компания. Право и бизнес
Иностранные рабочие
Разрешения на проживание:

Существует несколько типов разрешений на проживание для иностранцев, желающих жить в Израиле. Эти разрешения регулируются Положением о въезде в Израиль, 1974 г.

Иностранный работник не должен быть трудоустроен в Израиле без соответствующей профессиональной визы. Каждая компания или корпорация (через своих должностных лиц) несёт юридическую обязанность гарантировать, что иностранный эксперт в своей области работает в соответствии с выданным ему разрешением.

Оформление визы включает ряд бюрократических процессов. Важно отметить, что ошибка в этих процессах может привести к аннулированию заявки на визу. Поэтому, если вы ищете профессиональную визу для иностранного работника, необходимо обратиться к профессионалам, которые правильно оформят документы, ускорят процесс и обеспечат получение требуемой визы.

Наша юридическая команда – ведущая в области законодательства о трудоустройстве иностранных работников.
Наш офис специализируется на юридической помощи и консультациях на всех этапах процесса – от получения и продления всех видов разрешений на жительство и работу для иностранных сотрудников.

Сводка – Юридические услуги:

Подача заявлений на получение разрешений и разрешений на работу для иностранных специалистов;
Подача заявок на визы для деловых визитов;

Подача заявлений на продление и выдачу виз экспертам, которые уже находятся в Израиле;
Консультирование и сопровождение компаний на всех этапах привлечения иностранных работников и экспертов в Израиль;

Помощь в получении временного, гражданства или постоянного вида на жительство для супругов / партнеров израильтян;
Помощь в получении рабочих виз и туристических виз согласно Закону о возвращении;

Содействие в вопросах иммиграции и временного / постоянного проживания по Закону о возвращении;
Представление интересов клиентов в случаях отказа во въезде в Израиль или задержания на границе;
Защита работодателей в уголовных делах, связанных с незаконными сделками;
Представление интересов в вопросах, касающихся регистра населения;
Представительство в апелляциях, слушаниях и ходатайствах в соответствующих судах.
Профессиональная информация:

Визы на проживание в Израиле делятся на две основные группы:

Туристические визы “В”

B/1 – Рабочая виза: Это временная виза, выдаваемая иностранным рабочим (не имеющим права на репатриацию) и дающая им возможность работать в Израиле.
Виза B/1 предоставляется работодателям в соответствии с установленными государством квотами и необходимыми условиями.

Процесс подачи заявки на разрешение на работу:
Первая заявка подается онлайн через веб-сайт Управления по вопросам иммиграции и населения в Отдел разрешений Службы работодателей и иностранных работников до въезда иностранного сотрудника в Израиль.
В заявке компания обязана объяснить необходимость привлечения конкретного сотрудника и обосновать его профессиональные навыки и опыт, приложив соответствующие документы.

После предоставления всей необходимой информации компания получит сертификат, который отправляется в Отдел разрешений для выдачи разрешения на работу сроком на один год (B/1).
Срок действия визы B/1 – 1 год с возможностью продления до 5 лет (в некоторых случаях возможно продление свыше 5 лет).

После получения одобрения Министерства внутренних дел консульство в стране происхождения работника выдает рабочую визу со всеми необходимыми документами. Обратите внимание, что если по месту жительства иностранного работника нет представителя Израиля, работодатель не сможет подать заявление.

После получения разрешения специалист сможет въехать в Израиль. Сразу по въезде он получит туристическую визу (тип B/2), которую необходимо обменять в Министерстве внутренних дел на разрешение на работу типа B/1, позволяющее работнику работать в Израиле.

Однако важно отметить, что невозможно приехать в Израиль по туристической визе и только затем, по прибытии в Израиль, впервые подать заявление на получение разрешения на работу.

При подаче заявления в Министерство внутренних дел необходимо запросить многократные въездные и выездные визы из Израиля, чтобы работник мог выезжать и въезжать в Израиль, не аннулируя рабочую визу.

Следует отметить, что если рабочая виза выдана для работы в определенной отрасли, ее нельзя использовать для другой профессии, чем та, которая указана в разрешении на работу. Более того, по истечении срока действия визы работник должен немедленно покинуть страну.

B/2 – Туристическая виза: эта виза выдается с целью посещения Израиля, например: туризм, деловые встречи, обучение в студии иврита и т. д. Она выдается большинству туристов, въезжающих в Израиль, и обычно ограничивается тремя месяцами. Данная виза может быть продлена на определенный срок и при определенных условиях (исключительные ситуации, связанные с семейным положением / медицинские причины / судебные разбирательства и т. д.). Однако тем, кто имеет право на эту визу, не разрешается работать в Израиле.

Туристы из определенных стран могут приехать на пограничный переход в Израиле и получить туристическую визу сразу по въезде в Израиль. В отличие от них, туристы из других стран должны заранее подать заявление на получение туристической визы в посольство Израиля в стране своего происхождения. (Государства, граждане которых освобождены от подачи заявления на визу до прибытия в Израиль, включены в Список порядков въезда в Израиль)[Exemption from Visa] , 1974).

Следует отметить, что в некоторых случаях сотрудник пограничного контроля имеет право запретить въезд в Израиль также гражданам стран, освобожденных от въезда. Поэтому, если есть какие-либо сомнения относительно возможности отказа во въезде, перед бронированием рейса желательно проконсультироваться с юристом, чтобы избежать неприятной ситуации, когда иностранного путешественника посадят в тюрьму сразу по прибытии в Израиль и депортируют обратно в свою страну.

B/3 – «Входящая сомнительная» виза: эта виза представляет собой разрешение на посещение для лица, чей статус в отношении въезда в Израиль сложен и неясен и которому необходимо въехать в страну, чтобы лично урегулировать вопрос. Например, люди, которые намерены иммигрировать в Израиль, но их личная ситуация недостаточно ясна, или люди, которые хотят получить временный статус в Израиле для заключения брака и т. д. Срок действия этой визы обычно не превышает одного месяца.

Кроме того, лицо, получающее этот тип визы, должно обратиться в Бюро иммиграции и народонаселения до окончания периода одобрения, чтобы подтвердить свой статус.

B/4 – «Волонтерская» виза: эта виза выдается заявителям для волонтерской работы в Израиле (в отличие от оплачиваемой работы, которая не разрешена по этой визе). Организация в Израиле может подать заявку на привлечение иностранного гражданина, желающего работать в ней волонтером.

B/5 – Виза «Инвестор»: эта виза позволяет людям, желающим инвестировать деньги в страну, приехать в Израиль и остаться на некоторое время. На основании этой визы дети и супруг(а) ее владельца также имеют право находиться в стране (виза, которую получает его ребенок или супруг(а), является визой типа B/52).

Наша юридическая команда специализируется на выдаче профессиональных виз иностранным специалистам и руководителям высшего звена, которые планируют работать и жить в Израиле. Это касается самых разных областей, таких как технологии, промышленность, медицина, строительство, сельское хозяйство, сестринское дело и сфера услуг.

Лучшие специалисты нашего офиса помогают в этом процессе и делают все возможное, чтобы он был аккуратным, простым и быстрым, что увеличит шансы на скорейшее получение профессиональной визы, сэкономив деньги и избавив от ненужных хлопот. Мы будем рады оказать Вам помощь на всех этапах процесса.

«Временный» временный вид на жительство – обозначен буквой «А»:

Эти визы дают лицам, их получающим, право находиться в стране в течение более длительного периода времени. Это визы, которые обычно выдаются людям, желающим эмигрировать и находящимся в процессе оформления своего статуса или проверки своего статуса или процесса получения гражданства.

A/1 — выдается любому лицу, имеющему право иммигрировать в Израиль на основании Закона о возвращении 1950 года. Фактически это виза, выдаваемая иммигранту и позволяющая ему оставаться в стране в течение определенного периода времени до тех пор, пока не будет завершена формальная иммиграция. Кроме того, эта виза выдается людям, которые имеют право на иммиграцию в Израиль, но все же хотят уладить свои дела в своей стране, прежде чем официально иммигрировать. Получатели этого типа визы могут работать в Израиле, а также получать социальные услуги. (Такой же статус будет предоставлен членам семьи, включая женщин и детей).

Владельцы этого типа визы могут работать в Израиле и получать от Национального института страхования полные права резидента Израиля, а после нескольких дней ожидания зарегистрироваться у Директора по народонаселению для получения временного удостоверения личности. Данная виза не требует прохождения службы в Службе безопасности. (Чтобы узнать, насколько длительным может быть время ожидания, ознакомьтесь с Национальным руководством для резидентов по вопросам социального обеспечения — прикрепите ссылку).

Виза обычно выдается на срок до трех лет и может быть продлена на общий срок до пяти лет.

A/2 — Эта виза выдается тем, кто желает приехать в Израиль для обучения (в признанном учебном заведении в Израиле) в начальных и средних школах, академических учреждениях, религиозной «ешиве» и молодежных учреждениях Еврейского агентства.

Владельцам этого типа визы не разрешается работать в Израиле, но в соответствии с Законом о возвращении они имеют право работать неполный рабочий день при определенных условиях в рамках этой визы. Обладатели этой визы имеют право на получение всех прав от Национального института страхования после периода ожидания. (Чтобы узнать, как долго может длиться период ожидания, ознакомьтесь с Национальным руководством для резидентов по вопросам социального обеспечения — прикрепите ссылку).

Виза обычно выдается на срок до трех лет (неограниченный въезд и выезд из страны) и может быть продлена на дополнительный срок в зависимости от обстоятельств.

A/3 — Эта виза выдается следующим священнослужителям, которые принимают участие в работе религиозного учреждения в Израиле по приглашению признанного учреждения в Израиле (без религиозных различий). После получения визы и завершения работы в учреждении ее держатель будет обязан покинуть Израиль. (Священнослужитель, приезжающий в Израиль только с визитом, получит обычную визу B/2).

Священнослужитель, подающий заявление из своей страны, не может приехать в Израиль, а затем изменить статус туристической визы (B/2) на визу A/3. Следует отметить, что учреждение, уполномоченное представлять ходатайства, обязано присутствовать в Иммиграционном бюро при подаче соответствующих форм. Ответ получит представитель Израиля в стране происхождения священнослужителя.

A/4 – В соответствии с визами A/2 и A/3 эта виза выдается родственникам первой степени родства (супругу или несовершеннолетнему ребенку) студентов, имеющих визу (A/2) или священнослужителей (A/3) для посещения Израиля.

Владельцам визы А/4 не разрешается работать в Израиле. Лицам, имеющим на это право в соответствии с Законом о возвращении, будет предоставлено разрешение на работу в Израиле при условии получения специального разрешения Министерства внутренних дел.

A/5 – Эта виза представляет собой общее разрешение на временное проживание, которое обычно также выдается иностранцам[1], находящимся в процессе получения гражданства или постоянного вида на жительство в Израиле, в основном в связи с браком с гражданином Израиля или по гуманитарным причинам. Получатели этого типа визы могут получить временное удостоверение личности.

Этот тип визы дает ее владельцу право работать в Израиле и получать все права от Национального института страхования, как и любой резидент Израиля (после периода ожидания).

Кроме того, она не требует прохождения службы в Службе безопасности и даже предоставляет таможенные льготы. Более того, владельцы таких виз не имеют права участвовать в выборах в Кнессет, но могут участвовать в выборах в местные органы власти, где они зарегистрированы как жители.

Виза обычно выдается на три года и может быть продлена на срок до двух лет в любое время без ограничений.

Примечание: Лицо, находящееся в Израиле по временному виду на жительство (описанному выше) (за исключением: A/1, A/2, A/5), желающее выехать за границу, а затем вернуться в Израиль, должно получить разрешение на повторный въезд в Министерстве внутренних дел («Inter Visa»). При отсутствии повторной въездной визы срок ее действия истекает сразу после того, как он покидает Израиль.

Наша юридическая команда имеет многочисленные контакты со всеми органами и учреждениями, которые отвечают за обращение с новыми иммигрантами и иммигрантами, такими как: Министерство внутренних дел, Министерство алии и абсорбции иммигрантов, Национальный институт страхования, Налоговое управление и т. д. Мы будем рады оказать вам содействие на всех этапах бюрократического процесса от начала до конца.

[1] Кто не имеет права на Закон о возвращении.

Текущий консалтинг для Manpower Company, нанимающей израильских и иностранных рабочих –

После начала интифады и прекращения пребывания палестинских рабочих в стране Министерство внутренних дел начало выдавать рабочие и резидентские визы иностранным работникам из других стран для работы на определенных должностях (где рабочая сила менее доступна из-за своей привлекательности и заработной платы). Государство Израиль дало поручение координировать действия работников и адаптировать их к работе в кадровых компаниях. Для того чтобы эти компании могли управлять сотрудниками и получать для них необходимые разрешения, они обязаны в полной мере знать все процедуры и процесс сертификации.

Наша юридическая команда имеет большой опыт работы в этой области. Мы предлагаем кадровым компаниям, которые нанимают как иностранных, так и израильских рабочих, полную поддержку в процессах получения рабочей визы (B/1) для сотрудников (и ее продления при необходимости), профессиональные консультационные услуги, составление договоров, юридическое представительство и многое другое.

Иностранные эксперты –
Профессиональная информация:

Правительство Израиля разрешает нанимать иностранных рабочих, обладающих уникальными навыками, которых нет на рынке труда в Израиле.

Определение иностранного эксперта:

Как определено в Порядке рассмотрения заявлений о выдаче разрешений на трудоустройство и видов на жительство, а также разрешений на работу для иностранных специалистов:

«Специализированный иностранный работник» (далее: «эксперт»): «Иностранный работник, обладающий уникальными знаниями и опытом, которых нет в Израиле, и государственный орган принял решение разрешить его трудоустройство по своему усмотрению и в соответствии с условиями международных обязательств Государства Израиль, в соответствии с законодательством Израиля, соответствующими решениями правительства и особенностями рынка труда в различных отраслях и сферах занятости».

Если вы хотите нанять иностранного специалиста, необходимо предпринять два основных шага до его прибытия в Израиль: во-первых, получить специальное разрешение на работу в отделе разрешений в ПА. Вторым этапом является выдача места «B/1 Expert» и рабочей визы с указанием одобренной профессии для трудоустройства (как описано выше в предыдущем подразделе).

Эксперт должен соответствовать одной из перечисленных ниже утвержденных правительством категорий, в противном случае ему не будет выдано разрешение на работу. Обращаем ваше внимание, что привлечение иностранного специалиста к работе без соответствующего разрешения противоречит закону и может повлечь за собой применение штрафных санкций и уголовных санкций к работодателю и работнику.

Профессиональная информация–

Иностранный гражданин, имеющий лицензию эксперта B/1, может работать в Израиле только у того же работодателя, который подал заявку на его трудоустройство, после чего была выдана лицензия, и только по тому виду работы, на который была выдана лицензия.

Иностранный эксперт должен соблюдать законы Государства Израиль. Нарушение законов штата может привести к отзыву лицензии (после слушания).

Кроме того, иностранный специалист должен покинуть Израиль по истечении срока действия вида на жительство и разрешения на работу или в течение 30 дней с момента прекращения трудовых отношений. И ему необходимо въезжать и выезжать из Израиля только через аэропорт Бен-Гурион. (Иностранный специалист, приезжающий в Израиль на временную работу, должен покинуть страну по окончании срока действия выданной ему лицензии).

Максимальный срок пребывания в стране иностранного специалиста составляет 63 месяца. Вид на жительство не будет продлен сверх этого срока.

Категории разрешений на работу иностранных экспертов:

Иностранный эксперт в конкретной области:

Менеджер, старший представитель или конфиденциальный сотрудник в иностранной компании или международной компании — разрешение, которое относится к самым старшим сотрудникам организации, работает над целями организации, имеет широкие полномочия и обладает надзорными и контролирующими возможностями по найму/увольнению сотрудников. Сегодня иностранная/международная компания может нанять до двух иностранных работников такого типа.
Старший сотрудник авиакомпании или иностранной судоходной компании в соответствии с международными обязательствами Государства Израиль.
Преподаватель или научный сотрудник в высшем учебном заведении. «Учреждение» определяется как: признанное в соответствии с разделом 9 Закона Совета по высшему образованию 1961 года. Учреждение, получившее разрешение или сертификат в соответствии с разделом 21A указанного закона, или учреждение, степень которого признана в соответствии с разделом 28a.
3.1 Следователь, работающий в рамках Рамочной программы ЕС, к которой присоединилось Государство Израиль, в соответствии со статьей 9 Постановления правительства 2292 от 15 января 2017 года.

Программа повышения квалификации для медицинских работников и специалистов больниц.
Торговец алмазами.
Иностранный фотограф или иностранный корреспондент.
Иностранный художник.
Иностранный выпускник вуза по высокотехнологичным специальностям.
Иностранный специалист, прибывающий в Израиль на короткий срок, до 90 дней, для выполнения временной или транзитной задачи.
Иностранные специалисты, прибывающие в Израиль на срок до 45 дней в течение календарного года (для которых действует ускоренная процедура получения разрешения).
Иностранный специалист, получающий «заработную плату эксперта» — самая широкая категория для найма иностранных работников в Израиле в общих областях, которые не включены в категории 1–10 выше. Иностранные работники этой категории характеризуются высоким уровнем профессионализма, а также необходимыми и уникальными знаниями, которых нет у работников в Израиле. Обязательным условием для найма иностранного специалиста по данной категории является наличие у него заработной платы
необходимо продлевать ежегодно. К этой категории относится опытный повар (перечисленный ниже).

Этапы утверждения–

Как уже упоминалось выше, первым шагом при найме иностранного специалиста является получение разрешения на трудоустройство. Организация, желающая нанять иностранного специалиста, должна подать заявление со всеми прилагаемыми документами в отдел разрешений Управления по делам работодателей и иностранных работников.

В заявке необходимо указать особые потребности компании, требующие привлечения иностранного специалиста в страну. К заявлению прилагается мотивированное письмо, резюме, рекомендации, подтверждающие квалификацию сотрудника, заявления под присягой, поддержка со стороны государственных органов (если таковая имеется) и любая другая документация и описание, подтверждающие запрос работодателя и квалификацию специалиста. Кроме того, администрация иногда будет требовать различные юридические и бухгалтерские подтверждения в соответствии с различными обстоятельствами подачи заявления и уплатой различных требуемых сборов.

Второй шаг –

После поступления заявления в отдел разрешений проводится проверка его соответствия условиям и требованиям. При необходимости работодатель просит восполнить недостающие документы или исправить ошибки в течение 21 рабочего дня со дня получения заявления. В случае внесения изменений в заявление работодатель должен уведомить об этом соответствующий иммиграционный орган в письменной форме в течение семи дней с момента внесения изменений.

После того, как недостающие документы будут представлены к установленному сроку, будет подано заявление на вынесение решения комиссаром. Как правило, решение принимается в течение 30 рабочих дней с момента подачи документов. В случае необходимости рекомендации или запроса дополнительных документов от Консультативного комитета решение будет принято в течение 30 рабочих дней с момента получения дополнительного заключения или документов.

Любая заявка иностранной или международной компании на разрешение нанять иностранного специалиста в Израиле будет представлена ​​на рассмотрение Директору по внешней торговле Министерства экономики. Решение будет запрошено и принято органом в течение 21 рабочего дня с даты получения заключения.

В случае одобрения заявки отдел разрешений выдаст разрешение на привлечение иностранного специалиста, срок действия которого будет регулироваться условиями процедур Управления по вопросам народонаселения и хранения. В зависимости от условий, указанных в разрешении и заявлении и/или сопроводительном документе к разрешению работодателя, будет направлен запрос в соответствующий орган власти, указанный в разрешении, для подачи заявления на получение вида на жительство и разрешения на работу для запрашиваемого иностранного эксперта.

Максимальный срок действия разрешения, которое будет одобрено впервые, составит два года для иностранного эксперта в определенной области (разделы 1–9 выше) и один год для иностранного эксперта в области, не требующей высшего академического образования, с обязательством выплачивать эксперту заработную плату.

Продление разрешения может быть предоставлено, но не более чем на совокупный период работы иностранного эксперта в Израиле с разрешением на работу B/1, составляющий до 63 месяцев.

Если принято решение об отклонении заявления на выдачу разрешения, мотивированное решение будет направлено работодателю заявителя или его/ее адвокату.

Орган может отозвать лицензию и/или разрешение, выданные эксперту и работодателю, при условии проведения слушания в случае несоблюдения процедур или нераскрытия полной и всеобъемлющей информации и/или рекомендации государственного органа об отзыве лицензии и/или разрешения, в дополнение к любым другим санкциям в соответствии с законом.

Разрешение на найм иностранного специалиста с оплатой «Экспертной заработной платы»:

Иностранный эксперт, не подпадающий под категории, указанные в разделах 1–9 выше, может быть нанят, если он является иностранным экспертом, доказавшим свою высокую квалификацию или наличие необходимых и уникальных знаний для услуги, предоставляемой работодателем.

Соответственно, работодатель должен выплачивать этому же иностранному специалисту базовую ежемесячную заработную плату, равную/или превышающую более чем в два раза среднюю заработную плату в регионе, где будет работать работник. Примечание: Если это отрасль, где обычная заработная плата выше средней заработной платы в регионе, сторона, рассматривающая заявку, может установить выплату заработной платы, превышающей среднюю заработную плату в два раза в регионе.

Расчет двойной средней заработной платы в регионе должности работника: Расчет заработной платы в каждом календарном году будет основываться на средней заработной плате на одного работника, опубликованной в январе этого года Национальным институтом страхования.

Более подробную информацию о получении иностранным экспертом «экспертной заработной платы» см. в «Порядке рассмотрения заявлений на получение разрешений и лицензий на проживание и работу для иностранных экспертов» [1]. («Порядок рассмотрения заявлений на получение разрешений»).

Иностранный эксперт на должность шеф-повара:

Трудоустройство иностранного специалиста на должность повара включает в себя ряд уникальных положений, в дополнение к инструкциям относительно иностранного специалиста, получающего «экспертную зарплату» и занятого в профессиях, не требующих высшего академического образования.

Разрешение на найм иностранного шеф-повара с экспертной зарплатой (как указано выше) будет выдано только тем ресторанам, которые зарекомендовали себя как рестораны, предлагающие блюда чисто азиатской этнической кухни. Азиатский этнический ресторан определяется как ресторан, предлагающий блюда этнического меню таких стран, как Китай, Япония, Индия и Таиланд.

Заявителю будет предложено заранее указать это в своем запросе и предоставить актуальное меню ресторана. Решение будет принято только после того, как группа контролирующего органа приедет в ресторан для изучения типа ресторана.

Обратите внимание, что если в азиатский ресторан нанимается опытный шеф-повар, а затем тип подаваемой в ресторане еды меняется, и ресторан больше не предлагает блюда, представляющие собой чисто азиатское этническое меню, разрешение немедленно истекает, и ресторан должен немедленно прекратить нанимать иностранных поваров. (Примечание: подача небольшого количества блюд неазиатской кухни не повлияет на статус ресторана азиатской кухни).

Следует отметить, что иностранный шеф-повар-эксперт будет работать только в качестве шеф-повара ресторана по адресу, указанному в разрешении, и не будет работать на какой-либо другой должности в ресторане или в каком-либо другом ресторане.

Однако владелец разрешения может перевести иностранного шеф-повара, на которого он получил разрешение, на работу в качестве шеф-повара в другие азиатские рестораны, которыми он владеет, при условии, что у них также есть действующее разрешение на привлечение иностранных поваров/иностранных специалистов. Это имеет место даже в случае превышения количества иностранных поваров, определенного всеми другими разрешениями, при условии, что у иностранного повара есть действующее разрешение на работу, и только после получения письменного разрешения от мобильного менеджера по разрешениям.

Кроме того, иностранный специалист, работающий поваром, может находиться в Израиле до 90 дней в поисках работы у работодателя по обмену, который подает заявление на получение разрешения на работу, и если его заявление не будет одобрено законом, ему придется покинуть Израиль в течение этих 90 дней.

Когда иностранный специалист, получающий «зарплату эксперта», прекращает работу:

Если работа иностранного специалиста прекращается до окончания срока действия разрешения, работник должен покинуть Израиль. Если работник по какой-либо причине остается в Израиле, работодатель должен сообщить о прекращении его трудовых отношений и причине этого в письменной форме в Бюро по народонаселению в течение семи дней с момента прекращения трудовых отношений.

Работодатель не имеет права нанимать другого иностранного специалиста вместо эксперта, трудовые отношения с которым были прекращены, в течение трех лет с даты письменного уведомления о прекращении трудовых отношений, если работодатель не докажет, что имелись особые обстоятельства. Для доказательства особого обстоятельства работодатель должен приложить ходатайство о перечислении заработной платы эксперта на банковский счет на имя иностранного эксперта, выполнившего свою работу.

Третий шаг –

Сессия и разрешение на работу для иностранного специалиста:

После получения разрешения на работу иностранного эксперта работодатель должен организовать выдачу рабочей визы B/1 и/или разрешения на работу для любого иностранного эксперта, которого он хочет привезти в Израиль, до того, как иностранный эксперт прибудет в Израиль. Заявление будет подано в один из офисов Управления по делам народонаселения в соответствии с письмом, содержащимся в разрешении на трудоустройство, выданном работодателю.

Шаг четвертый –

После подачи заявления на получение рабочей визы B/1 и/или разрешения на работу Управление по вопросам народонаселения направит консульство для выдачи однократной въездной визы. Иностранный эксперт должен лично явиться в консульство для выдачи визы. Однократная виза выдается сроком на один месяц. Подробную информацию о документах, необходимых для подачи заявления, см. в разделе «Процедура обработки заявлений на получение разрешений».

Шаг пятый –

По прибытии иностранного специалиста в аэропорт Бен-Гурион пограничный инспектор направляет эксперта и сопровождающих (если таковые имеются) в указанное место для оформления лицензии.

Сотрудник Управления при оформлении лицензии проверит данные утвержденного специалиста и действительность лицензии, а также убедится в отсутствии оснований для отказа в выдаче лицензии. Найти сотрудника органа, который соответствует всем условиям, выдать специалисту и сопровождающим его лицам лицензионную наклейку в соответствии с обновленным сроком действия лицензии и обновить ее в системе.

Привозим родственников:

Иностранный эксперт может привезти с собой родственников первой степени родства.

Исключения из правила:

Иностранный специалист, заявляющий, что будет заниматься профессией, не требующей высшего образования.
Иностранный специалист, работодатель которого обязался платить заработную плату в размере двойной средней заработной платы в регионе или выше.
Иностранный специалист находится в Израиле для временной работы сроком до 90 дней.
Законодательство об иностранном труде распространяется на все трудовые законы в Израиле.

Помимо привлечения иностранных специалистов:

Позаботьтесь о социальном обеспечении иностранных специалистов.
Обеспечить иностранных специалистов надлежащим размещением.
Подпишите с иностранными экспертами упорядоченное трудовое соглашение.
В заключение следует отметить, что этот процесс требует значительных ресурсов и надлежащего поведения со стороны властей. Наша фирма, Шемер-Халеви, Шамир и Ко. имеет большой опыт и успехи в этой области. Мы будем рады помочь вам на всех этапах процесса.

[1]https://www.gov.il/he/Departments/Guides/employment_of_foreign_experts_2016?fbclid=IwAR2qJPgEnDJ7JdLfvAOtxTS8Hl2jic3pzJ31T6GSyf6Pg-4u_L-VgHBmDQo&chapterIndex=2